和靜縣“四個強化”確保選人用人風清氣正

日期:2019-10-18
來源:和靜縣委組織部
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和靜縣黨委組織部以貫徹落實《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》為契機,堅持正確用人導向,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,不斷健全完善干部選拔任用工作從嚴監管體系,推動選人用人工作科學規范。

強化學習宣傳,提高政治站位。重點抓好三個層面學習宣傳,在黨委(黨組)層面,將《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等法規納入中心組必學內容,確保主要領導成員先學一步、學深一層。在領導干部層面,結合事業單位領導人員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想組織領導干部學習培訓《條例》和《辦法》,促使領導干部熟悉和帶頭遵守《條例》和《辦法》,組織人事干部精通和嚴格執行。在黨員干部層面,深入基層對《條例》和《辦法》進行廣泛宣傳和深入解讀,營造全面學習的良好氛圍,提高廣大干部對《條例》和《辦法》的知曉率,并不斷提升對干部選拔任用工作的監督意識。

強化貫徹執行,壓實工作責任。壓實黨委(黨組)提名推薦干部責任。各級黨委(黨組)充分履行選拔任用干部職責,切實發揮把關作用,規范選拔提名推薦程序,按照“堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行秩序不變通、遵守紀律不放松”的要求,重點規范黨委(黨組)提名推薦、個別談話和會議推薦規則,對推薦情況進行綜合分析,確保客觀公正。壓實考察組了解干部責任。通過深入了解考察對象道德品行、工作實際、專業素養、作風、廉政情況,深入分析、比較擇優,真正把干部考察考準考實。壓實常委會討論決定責任。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,提前深入征求意見,讓集體討論更高效、更科學地進行,真正把那些干凈擔當、群眾公認、能力突出的好干部選拔出來。

強化政治監督,樹立正確導向。全程紀實,明確責任。大力推行干部選拔任用全程紀實制,完善責任追究制度,從源頭到結尾提高選人用人質量。建立干部日常監督信息庫,積極探索新形勢下大數據監督管理模式,通過建立“違規違法信息庫”“社會關系信息庫”“負面清單信息庫”,有效提升干部日常監督管理方式和信息質量。進一步強化干部任職監督管理,注重了解群眾口碑,強化社會監督,重點了解選拔任用對象的工作作風、服務態度、群眾口碑等情況,對認可度低,干部群眾意見大的干部堅決擋在門外,切實鍛造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。

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